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与我们一起发展 |
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与我们一起发展 入职培训(咨询顾问\猎头顾问\外包服务顾问) 娱乐与休闲也是入职培训的内容之一。您将会有机会认识来自各地的同事，与他们建立关系，这对今后的项目工作有极大的价值。 猎头顾问： 入职培训分为三个周期：感受阶段（第一个月）：该阶段主要的工作内容就是从BD和CC开始，全面感受猎头中最基础的工作，同时在业务时间，接受公司的全方位培训，为第二月部分参与项目打好坚实的基础，同时也是从各方面进行考察；（深刻认识和理解猎头行业，掌握学习方法） 尝试阶段（第二个月）：该阶段的主要工作内容是协助顾问开展项目中的部分内容，这一阶段，你的导师将重点关注，每个分解项目的细节都会手把手的传授和协助；（阶段目标：基本将猎头项目后端的各个环节都实践和了解） 实践阶段（第三个月）：到达该阶段后，公司将分配部分RPO的职位进行实践操作，这段时间中，公司也会保持密切关注，但会给予比前阶段更高的自主度，如果这个阶段的考核也能顺利通过，恭喜你，你以完成第一阶段的学习，可以成为公司的正式员工！ 备注：如果以上各个阶段，任何一个阶段目标没有完成，您就有可以被告知需要延长试用期或放弃公司的工作机会，被延长的试用期不超过六个月； 咨询顾问：由于咨询顾问只招聘工作经验3年以上，管理经验1年以上的员工。目前只进行一对一的导师学习制度； 如果您加入我们的行列，一位公司合伙人将成为您的个人导师，他会监督您的个人与职业发展：他会定期与您见面，决定您参加那些培训，与您谈论今后的项目，观察您的工作情况。 您的导师也会与您一起制定年度目标，这也是公司目标管理体系的一部分。 每日的工作将不断地向您提出新的挑战，使您在个人与职业方面发挥出最大的能量和潜力，从而得到积极的发展。 您将在职业生涯的各个阶段得到指导、信息反馈与启示—不仅从您的导师、项目经理与小组成员那里，而且从客户那里。 工作培训 商业技能 方式方法技能 社交技能 IT技能 领导技能 我们设置了必修和自选的培训研讨会，这些项目是针对不同级别咨询顾问的需求和个人需要安排的。培训人员将是我们公司内部或外部的高水平专家。 业绩评估 您的导师将每年两次向评估委员会报告您的工作情况，他们将对您的工作进行评估，以提职或提薪的方式奖励您的进步。 |