转眼又是年底，一些职场人开始“蠢蠢欲动”，准备寻求新的发展机会。每逢年终岁尾，才市将迎来跳槽高峰期。对于准备跳槽的求职者来说，由于对自己以及整个行业的发展没有足够清晰的认识，往往在面临新选择的时候会犯很多错误。对此，猎头给您出了如以下建议：

    建议一：自我评估

    当求职者准备跳槽的时候，往往会遇到很多新的发展机会，但这些机会是不是适合自己，是不是自己想要的？所以求职者应该对自己进行一个科学的评估。只有清楚地了解自己的性格优劣势，才能有利于更好地发挥自己的特长，并作出正确的决策。

    建议二：选对行业

    俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。尤其是面临重新择业的时候，求职者应该在自己喜欢的行业和有发展潜力的行业里综合考虑、慎重选择。选择自己喜欢的行业，因为兴趣可以激发创造性，并且可以最充分地发挥自己的潜能。选择有发展潜力的行业是至关重要的，因为行业伴随每一个人职业发展的全程，更重要的是它关系到职业提升的速度和“钱途”。

    建议三：清晰的职业生涯路线

    求职者在每个职业发展阶段一定要清楚自己想做什么、能做什么，切忌没有目标性的频繁更换工作。清晰的职业生涯路线可以帮助求职者树立明确的职业发展目标，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥专长，开发潜能，克服职业发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。

    建议四：注重面试中的细节

    细节方面体现在职业素养上，求职者在面试过程中，着装、语言、动作等小细节都是面试官考查的内容，大意不得。男士着装要干练大方，女士庄重典雅；语言注意称谓用词，插话要讲技巧；动作不要过分夸张，放松得体就好。

    建议五：学历并非万能钥匙

    某大型招聘网站的最新统计数据显示：目前人事在筛选简历的时候，关注度排名第一的是候选人的工作经历，其次才是学历、学校等教育背景，其中对候选人企业忠诚度的关注度也在逐渐上升。

    建议六：提高个人核心竞争力

    在职场，无论重新择业还是内部晋升，均取决于核心竞争力，即相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。除了通用的知识、能力、习惯等等方面，求职者也不要忽视除本职工作外的任何技能。要知道，你独有的可变技能或许成为在众多应聘者中脱颖而出的成功砝码。