文/广州日报记者　周文吉、霍泽凯


如果有一天，突然收到猎头的电话，说你被看中，要给你介绍一份高大上的工作。相信很多人的第一反应是骗子？！看了本报独家揭秘的猎头圈，一些高大上的“挖人”手法，让很多读者直呼过瘾，但是也很想知道，怎样才能巧妙的“假装”不小心，然后被猎头看上，最后实现华丽的转身呢？本报再度出手，讲述“猎物”的故事，看他们有何能耐被“相中”，资深猎头教你如何被“相中”。接着，一起来八一八猎头圈的“奇葩”事儿。


他们，为何成为猎物？


关键词：业绩好 对行业有深刻理解


杨先生近期通过猎头，跳槽到一个非常著名的童装集团担任零售总监。对于如何被猎头看上，杨先生表示并没有太多技巧，最关键是能在行内做出成绩。


杨先生是国内第一批做童装销售的经理人。之前先后在两家童装公司任职销售总监和总经理，平时经常会接到各种猎头公司的电话。


杨先生这次的转工经历，也甚为周折，前后用了约半年时间。公司的董事长和新任的CEO，对于零售总监这一职位候选人的要求和考虑也出现了分歧。


所幸，杨先生令双方都非常满意，成功跳槽。据了解，服装行业通过猎头促成的跳槽，一般薪水会上涨15%~25%，而在房地产和IT行业，提薪比例会达到30%，甚至更高。


杨先生表示，在与猎头接触时，最重要的是诚实。这样猎头可以更客观地评估你与这份工作是否匹配。


关键词：勇于接受挑战 面试表现佳


黄小姐现任一家知名外企的高管，有着从业20多年的工作经验，她的履历都是从事产品开发和质量的工作。“总共换过4次工作，其中有2次是猎头找上我。”黄小姐回忆起，在她工作了十几年后，有猎头公司打电话联系她，当时她也特别好奇，不太了解猎头是做什么的，还特意专门找资料了解了一下。


“第一次猎头找我时，说是因为我前同事的推荐。”黄小姐说，自己第二次被猎头相中，是对方在一个内部的高管群里取得了自己的联系方式。当时黄小姐并没有换工作的意向，但是她抱着去了解市场的心态试了试。


由于这家外企给出的职位特别高，要求也很严格，黄小姐经历了长达四五个月的面试，总共4次面试，最终成功跳槽。“每一次面试大约间隔一个月，因为老板是英国人，经常出差。”黄小姐说每次面试都会做大量准备工作，她很感激的是，整个面试全程都是猎头陪伴自己。


哪些佛企


爱用高价猎头？


据了解，喜欢聘请猎头公司的大部分都是外资公司和大型企业。在佛山，聘请猎头的客户与其他城市一样，都是集中在外资、合资和实力民企。如欧司朗(佛山)照明、美标卫浴、李宁体育用品等。此外，发展势头强劲的公司比较愿意花重金招聘人才。


目前，猎头们的主要客户还是集中在北上广深四大一线城市。


被猎头“相中”秘笈？


很多人都想知道，怎样一个“不小心”，才能被猎头“相中”呢？实际上，猎头找人并非偶然，而是有规律可循的。通常来说，猎头们喜欢挖大公司的人才，喜欢挖地产、IT、金融等行业方面的人才。


广州高柏企业管理咨询有限公司总监郑游鸣告诉记者，被猎头“相中”的人无非两种情况，要么拥有很漂亮的履历，要么有出色的业绩。郑游鸣表示，客户通常都特别精明，他们花钱雇猎头找人，最希望找到最合适的人，因此也偏爱那些在某个岗位或行业做得特别久的人。


对于被猎头“相中”这件事上，郑游鸣认为要做好职业规划，如果一两年就换工作，很难跳槽到大公司。


此外，郑游鸣还表示，想要被猎头“相中”，常规的做法就是要增加自己简历的曝光率，及时更新自己的简历，让猎头公司更容易找到。

猎头圈“奇葩”事儿

关键时刻企业掉“链子”


May 入行十多年，就遇到过一次“这边已辞职，那边却不要人”的情况。当时是为一个大型跨国公司寻找一个新增的高级职位，猎头好不容易找到这个人选。然而，在候选人被录取辞职后，却被告知新增职位取消了。



嫌猎头价格高临时压价


“顺德乐从有个钢材企业，当时和我们签约时佣金是18万元，但招聘成功后，企业觉得佣金太高，想支付8万元就了事。最后我们几个同事一起去，才收回来12万元佣金。”May说。