HR是什么？纵观职场百态，从事人力资源十余载，HR究竟是什么？这个问题再次浮现在我的脑海。

有人说，HR是好人，有人说，HR 是坏人，有人说，HR是红人，有人说，HR是黑人……你面试入职时HR（好人）笑脸相迎，热情洋溢的向你讲述公司的美好未来，真诚欢迎你的加入；你离职时，HR（坏人）千寻白问，万般挽留，真的是不想让你就这样离开；你有涨薪需求时，HR是红人，无所不能，直接面向老板，被你寄予厚望，当你的涨薪需求被拒绝时，HR就成了坏了，帮助罪恶的资本家无情的剥削无产阶级的劳苦大众……

人力资源到底是什么？当初最早萌生做人力资源是从校园招聘会开始的。一个工科生，压根不知道人力资源是做什么的，在大二时再一次校园招聘会上，看到西装革履的企业HR被一群大学生围在人群之中，顿时心生羡慕，好男儿生当如此！大学毕业后进了一家企业，由于不是人力资源科班出身，在公司生产线上工作了一年。一次偶然的机会，接触到了公司人力资源管理的六大模块之一——培训与开发。当你站在三尺讲台上，第一次向新入职员工讲述公司企业文化时，你看到的是一双双渴望的眼神，内心充满的激动和满足。从此我便与人力资源结下了不解之缘，一做就是十余年。是的，我现在的工作就是为了帮助更多的人剖析自我，认识自我，从而开发自己的潜能，找到合适的工作。

把合适的人放到合适的位置上，我认为这是人力资源的最高境界。而在达到这一境界的过程中，运用到的各种方法和工具我们称之为专业。

只有真心的帮助别人，才能给内心带来真正的快乐。今天接到一个六年前离职的大学生的电话，我还记得他的名字，记得当初入职时的模样，仿佛也像是回到了六年前，时光荏苒，青春已悄然流逝！大家是不是偶尔也是这样？长时间不联系的一个人，偶然的一个电话，总能让我们回想到过去，做HR的应该有更多的这样类似的经历，谁让我们都是HR（好人）呢？

之所以和朋友一起创建“大白职场”百家号，其实就是想通过这个开放的平台，帮助更多的人，找到自己合适的工作，找到合适位置，看到你们"薪"满意足，我们才幸福！