知名互联网上市公司

工作职责：

1、全盘负责人力资源部6大模块的管理

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘及培训，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司提供丰厚的薪酬和福利。