【岗位职责】
1、在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作。
2、监控及参与营业目标、利润的达成。
3、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；协调解决下属工作中出现的问题。
4、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。
5、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的优先；
6、完成总公司交办的其它任务。
【任职要求】： 
1、 二年以上一对一个性化辅导或小班教学的咨询经验,其中有一年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验；
2、 具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，懂组织行为学等方面的知识
3、 很强的把握全局、独挡一面的能力；
4、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
5、 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
6、 语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力。
【薪酬福利】
1、办理养老、医疗等五项社会保险和住房公积金
2、住房补贴
3、带薪年休假
4、集体旅游
5、过节费
6、年度奖金
7、丰富的培训项目与团队活动
注：年薪可达30-50万；公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）