某知名旅游集团公司


直接上级：  集团董事长       
直接下级：各业务板块负责人及员工
二、岗位工作概述 
对董事长负责，主持业务开展的一切事务。
三、工作原则：
熟悉掌握各部门业务，把握全局，注重沟通协调，保证公平高效，实现公司效益最大化。
四、工作职责与任务 
（一）协助董事长研究公司发展战略，并以此制定工作计划及目标；
（二）落实经批准的工作计划，并对目标达成负责；
（三）协调下属各部门工作，保证工作平稳高效；
（四）监督下属各部门工作，进行业绩考核，保证工作质量及目标达成；
（五）对下属人员聘用、解雇、奖惩、薪酬调整进行监督，审批部门经理以下干部职位任免升降。
（六）主导华特国旅人才梯队建设，保障人才稳定和阶梯供应；
（七）代表公司，参与重大业务洽谈工作；
（八）完成董事长交予的其他工作；
四、工作绩效标准 
（一）工作目标达成情况
（二）客户满意程度
（三）整体业绩水平
五、岗位业务联系
（一）对内：
  1.纵向：受董事长直接领导，组织下属部门进行工作；
  2.横向：加强与华特集团总经办、人力资源部、华特航空各业务部门联系沟通；
（二）对外：1.加强产品开发和资源整合；
            2.加强与同行业务联系、商务谈判及合作；
五、岗位工作权限 
（一）对所属人员的岗位调动权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作分配权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
（五）对所属人员的违纪违规纠正权；
（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权；
（七）资金使用的审核权；
（八）对供应商的审核权和决定权。
六、岗位工作时间 
    在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
七、岗位聘用条件
（一）熟悉下属各部门业务，并有五年以上相关旅游业工作管理经验，拥有一定的旅游商务可用资 源；
（二）丰富管理知识及经验，具备领导才能；
（三）社交能力强，谈吐、举止优雅，形象气质佳；
（四）身体素质好，精力充沛；
（五）高度的责任心和忠诚度；
（六）具备较强的成就动机和目标导向达成能力；
（七）具备严谨细致、干练高效的工作作风。




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